SEVENSTARS STRENGTH 

セブンスターズの強み

安心の​日本人対応

在泰19年の私が対応させていただきます。

突発的な事は私がその場で運転手と話しフォローさせていただきます。

タイムラグや通訳を通した伝言ゲームはございません。

現場力には自信があります。運転手の事なら何でもご相談下さい。​

​​緊急時は24時間対応させて頂きます。

人選は私が直接面接し採用しております。又、お客様目線が分かるよう最低数日は私の運転をします。運転スキル、マナー、信頼性、 性格、責任感といった人柄も重視した人選を行っております。経験が豊富でも、信頼できない求職者は多くおります。

派遣しっ放し無し宣言

現在、派遣会社をご利用中のお客様は派遣元の顔が見えておりますでしょうか。ローカルスタッフが手配しおり、どこから派遣されているかも分からないお客様も多くおられると存じます。当社はお客様及び運転手とのコミュニケーションを大切にしております。最低3ヵ月に1回はユーザー様へ私からの直接お電話せて頂きます。その際、運転手へのリクエスト等がございましたらお伝えください。問題が起きてからのアフターフォローではなく、当社から進んでアフターフォローをさせて頂きます。当社がいつも貴社の身近な存在になれるよう努力致します。派遣後、お客様を無視するようなことがない事をお約束致します。

スピード代理運転手派遣

基本、遅刻や急な欠勤をしない責任感のある運転手のみを採用しておりますが、運転手が何らかの事情で急な欠勤をした場合、バンコク中心部にお住いのお客様に対しては1時間以内に代理運転手を手配します。毎朝、緊急時用の運転手が当社にスタンバイしております。

​犯罪歴証明書

日本では考えられない程、犯罪歴を有した運転手がタイでは多くいます。実に求職者の3割程に犯罪歴がございます。一番多い犯罪歴は麻薬所持/売買です。その他、窃盗や集団殺人等で禁固刑になっていた求職者もおりました。多くの企業と派遣会社は犯罪歴の照合を行っていないため、タイではこのような運転手が普通に勤務しております。弊社ではこのような運転手を採用していないことをお約束致します。

転籍可能

現在、貴社で雇用中の運転手を当社に転籍させる事も可能です。

弊社での給料形態の説明、犯罪歴の照合、保証人確保等は当社にて行います。どんなに良い正社員運転手でも犯罪歴があったり、怪我による長期の休み/病欠/長期休みの長期休暇で代理運転手が手配ができなかったり、コスト面(解雇金、退職金等)が高かったり、運転手の変更が難しい等々のリスクがございます。各社様で状況は様々かと思いますので別途ご相談させていただきます。

運転手の教育

タイの交通事情を考慮した安全技能指導及び学科講習

どんなに経験がある運転手でも車両を使った実技教習やマナー等を指導しております。タイでは1日で運転免許証が取れてしまいます。

麻薬検査

タイではヤーバー(メタンフェタミンやカフェインを混ぜて錠剤にしたタイの麻薬)が多く出回っております。実際、多くの求職者から陽性反応がでております。当社では麻薬検査を定期的に行い、見えない安心をお客様にお届け致します。

労務管理不要

朝、運転手が来ない!連絡なしに遅刻をしてくる!

タイでは良くある話です。

当社運転手派遣を使えば運転手の休日確保や急用・突然の欠勤に備えて代替要因が不要になります。​

優秀な運転手

優秀な運転手が当社に集まる理由=マージン率を抑え、利益を運転手に最大限に還元。業界トップクラスの給料でお客様満足度と共に社員満足度No1も目指します。タイでよく聞く運転手の不良行為、遅刻、欠勤が多い、挨拶をしない、態度が悪い、指示に従わない、注意すると逆切れする、勤務時間中に勝手に家に帰る、日本人の言うことは聞くがタイ人スタッフの言うことは聞かない、チップ、借金のお願いをしてくる、社有車の無断使用、ガソリン/高速代不正申請、会社の女性職員へのセクハラ等々 例を挙げればきりが無いですが、そのような行為を行う不良運転手は1名も在籍させません。

圧倒的定着率

​当社では最初から定着できる運転手を派遣できるよう努力しております。お客様とのヒアリングをベースに運転手を選考・紹介させて頂きます。

適当に紹介する事はございませんのでご安心下さい。

業界No.1の運転手のケア

コロナ対策

運転手が働きやすく満足できる職場でないとお客様へご満足頂けるサービスは提供できないと存じます。当社では業界初のLineを使った運転手のケアを行っております。全ての運転手にLineグループがあり、グループ内には当社全ての部署の従業員が入っております。例えば、勤務先の相談、お給料、社会保険等の質問に担当が直ぐに答えることができます。又、万が一の事故の際に、写真や場所を直ぐに共用できるのもメリットです。運転手に対しての無金利の貸付金や入院時のお見舞いなど、運転手が満足し、お客様も満足し、業績が伸びる会社を目指しております。

ご契約期間

お客様のご利用期間に合わせて様々なプランをご用意させて頂いております。1日のスポット派遣から3ヵ月契約、6ヵ月契約、年間契約がございます。年間契約(自動更新)につきましては1年を過ぎれば1カ月前の通知でご解約頂けます。​毎年更新の強制1年縛りはございません。​多くの派遣会社は毎年の1年契約の1年縛りになります。そのため1年半使って解約しようとすると違約金が発生します。雇用リスクを抑えながらの労働力確保が可能となります。

運転手変更可能

運転手と気が合わなっかりした場合は、早急に新しい運転手を紹介させて頂きます。運転手が変わる事は、タイの運転手業界では当たり前のことです。変更する際に逆恨み等にならないよう経験を活かし調整させていただきます。又、前任者が気に入っていたから、もう会社で何年も勤務してるから等でストレスを抱えてるお客様、是非、ご連絡ください。

サービス料金の透明化

​Fair Salary

当社ではお客様へ運転手のお給与を開示しております。自分の運転手が実質幾らもらっているのか分かります。多くの派遣会社では、サービス料金に対して運転手に幾ら行き渡るかが不透明です。

鍵の管理

日本への一時帰国等で車両が空港乗り捨てになる場合等は、当社にて鍵をお預かりさせていただきます。タイではユーザー様の一時帰国中の車両無断使用は多くあります。私的には2割弱あると思っております。

​経費削減

派遣開始までの
採用コストはゼロ

正社員と比べ派遣運転手の利用は大きなコストの削減が見込めます。直接雇用の場合に意識されていないさまざまな経費が含まれております。運転手の募集、採用、管理、教育費、保険料、給与、賞与、福利厚生、退職金等。正社員運転手のデメリットは大きなコストだけではなく、運転手の変更が容易にできない事と休んだ時に代理の運転手がいない事です。お客様の予算に合わせた色々なプランをご用意させて頂いております。過去の運行表等がございましたら無料でお見積りさせていただきます。

当社設立の動機

タイでよく聞くタイ人運転手の不良行為 ― 遅刻、欠勤が多い。挨拶もなくマナーも態度も悪い。乱れた服装。業務指示に従わない。注意すると逆切れする。勤務時間内に勝手に帰宅する。日本人の言うことは聞くがタイ人社員の言うことは聞かない。チップ、借金の要求。車内に置いていた物の盗難。交通規則を知らない、守らない。違反金を払わない。路上暴走。飲酒運転。お客様の機密暴露。社有車の無断使用。ガソリン、高速代、残業代不正申請。会社の女性職員、駐在員の奥様へのセクハラ等々 ― 実際に起きた例を挙げれば切りがないのですが、このような行為を行う不良運転手であふれかえっているがタイの現状です。当社の独自アンケート調査によると70%以上のタイ駐在者の方々は運転手への不満を抱えています。不良運転手のせいでせっかくの貴重な限られたタイ滞在期間を台無しにするのは大変な時間の無駄ですし、そんな危なっかしい運転手にお客様の大切な命を預けさせるのは大変危険だと当社は考えます。そこで、このような問題を解決すべく、タイを熟知した日本人エキスパートによる徹底した人選と社内教育により、まじめで優秀な運転手だけをお客様の下へ提供するために運転手派遣専門会社セブンスターズをこのたび設立いたしました。

法令遵守宣言

発展するにつれタイでもコンプライアンスに対する意識が徐々に芽生えてきていますが、現状はまだまだといったところです。そして、タイの運転手派遣業において、法令に関する大きな問題の一つに賄賂による企業間の癒着取引があります。当社にも時折、リベートの要求に応じられるかどうかの問い合わせを受けることがあります。しかし、当社はお客様と公正で健全な取引のため、金銭等の要求には一切応じません。また、当社から仕事獲得の目的のために金銭等をお客様に持ちかけることもいたしません。セブンスターズは運転手の質と丁寧なサービスで勝負します。

私たちセブンスターズ社員一同はお客様に満足をして頂いているのか、社会への貢献は出来ているのか、など倫理観を常に磨き高いモラルを持ちながら法令を遵守し企業活動をしていくことを誓います。

以上のサービスを当社では提供しております。

タイの運転手派遣業界でここまでの徹底したサービスを提供できるのは当社セブンスターのみと自負しております。

細かいサービスを提供し、迅速な対応でお客様満足度 No1を目指します。