優秀な運転手が当社に集まる理由＝マージン率を抑え、利益を運転手に最大限に還元。(当社利益率30％、他社40％以上)業界トップクラスの給料でお客様満足度と共に社員満足度No1も目指します。タイでよく聞く運転手の不良行為、遅刻、欠勤が多い、挨拶をしない、態度が悪い、指示に従わない、注意すると逆切れする、勤務時間中に勝手に家に帰る、日本人の言うことは聞くがタイ人スタッフの言うことは聞かない、チップ、借金のお願いをしてくる、社有車の無断使用、ガソリン/高速代不正申請、会社の女性職員へのセクハラ等々　例を挙げればきりが無いですが、そのような行為を行う不良運転手は1名も在籍させません。